| 640300012/2025-00004 |
吳忠市提升機(jī)械制造行業(yè)工傷預(yù)防能力 |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2025-02-28 |
| 640300012/2025-00001 |
創(chuàng)業(yè)服務(wù)如何完善？利好消息請查收 |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2025-02-28 |
| 640300012/2024-00027 |
關(guān)于發(fā)布2023年吳忠市人力資源市場工資價(jià)位的函 |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-10-14 |
| 640300012/2024-00025 |
關(guān)于公布吳忠就業(yè)服務(wù)熱線“5091000”的公告 |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-07-25 |
| 640300012/2024-00023 |
多元?jiǎng)?chuàng)新共筑工傷防線 線上線下同頻共振護(hù)航勞動(dòng)者安全 |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-06-24 |
| 640300012/2024-00021 |
吳忠市高質(zhì)量開展工傷預(yù)防工作 |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-06-24 |
| 640300012/2024-00018 |
@用人單位，招用工應(yīng)注意這些規(guī)范！ |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-05-23 |
| 640300012/2024-00017 |
防范求職招聘風(fēng)險(xiǎn)公益宣傳漫畫 |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-05-23 |
| 640300012/2024-00014 |
企業(yè)勞動(dòng)用工管理政策法規(guī)宣傳(七) |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00013 |
企業(yè)勞動(dòng)用工管理政策法規(guī)宣傳(五) |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00012 |
企業(yè)勞動(dòng)用工管理政策法規(guī)宣傳(六) |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00011 |
企業(yè)勞動(dòng)用工管理政策法規(guī)宣傳(二) |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-04-18 |
| 640300012/2024-00010 |
消除工作場所性騷擾制度（參考文本） |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00008 |
消除工作場所童工和加強(qiáng)工作場所未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本） |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00007 |
工作場所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本） |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00006 |
工作場所高溫和高寒天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障制度（參考文本） |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-26 |
| 640300012/2024-00005 |
企業(yè)勞動(dòng)用工管理政策法規(guī)宣傳(三) |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-12 |
| 640300012/2024-00004 |
企業(yè)勞動(dòng)用工管理政策法規(guī)宣傳(四) |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-12 |
| 640300012/2024-00003 |
【案例解析】：職工在上下班途中發(fā)生這些情況能否被認(rèn)定為工傷？ |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-12 |
| 640300012/2024-00002 |
企業(yè)勞動(dòng)用工管理政策法規(guī)宣傳（一） |
吳忠市人力資源和社會(huì)保障局 |
2024-03-11 |
